Реорганизация предприятия как поступят с декретчиками какие документы надо заполнят не уволят с работы что делать

Скорее это реорганизация путем слияния нескольких садов, либо присоединения к какой либо школе. будет составляться новое штатное расписание, кого то уволят по сокращению, но вас, как находящуюся в отпуске по уходу за ребенком сократить нельзя, пока вы из него не выйдете. вот когда выйдете, если будет необходимость и вашу должность сократить, тогда и должны будут уведомить за два месяца, либо предложить другую имеющуюся должность в соответствии с вашей квалификацией. уволить могут только при ликвидации (но это не ваш случай с садиком)