Из декрета в декрет-какие нюансы могут возникнуть у меня с работодателем?

Пишете 2 заявления на имя работодателя, т.к. одновременно находится в отпуске по уходу за первым ребенком и в отпуске по следующей беременности и родам находиться нельзя. 1. Вам нужно прервать отпуск по уходу за первым ребенком и выйти в отпуск по беременности и родам. Для этого пишется заявление примерно следующего содержания: "Прошу с …(такой-то даты) прервать мой отпуск по уходу за ребенком …(ФИ ребенка) и предоставить мне в соответствии с медицинским заключением отпуск по беременности и родам с выплатой соответствующего пособия." Дата ,подпись. 2. Так как у вас не было заработка за 2 года, для расчета пособия по "новым" правилам, вы должны написать заявление, чтобы к расчету применили "старые" правила. В этом случае к расчету будет применен заработок за 12 месяцев до отпуска с первой беременностью. ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с ___на основании листка нетрудоспособности серии __ №___ от _____, с выплатой пособия. В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона 343-ФЗ от 08.12.2010 г. в редакции Федерального закона 21-ФЗ от 25.02.2011 г. прошу сделать расчет причитающегося мне пособия по беременности и родам, по правилам, действовавшим до 01.01.2011 г. Дата подпись