ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Декретный отпуск!
Декретный отпуск!
подскажите, кто хорошо разбирается в нюансах. собираюсь в декрет, деятельность предприятия, на котором работаю сейчас хотят ликвидировать (но не сразу, какое-то время еще будет работать, но точно какое - никто сказать не может). сейчас всем предлагают написать по собственному желанию увольнение и тут же принять на др предприятие группы компаний. если так сделать, то на момент выхода в декретный отпуск я буду на нов предприятии работать менее 6 месяцев. гл вопрос - имеет ли мне смысл договориться с рук-вом о переводе с предприятия на предприятие (миную само заявление по собств желанию) - не потеряю ли я декретные и детские пособия? или остается только один вариант - договориться остаться на прежнем предприятии, сколько бы оно не просуществовало...
Ответы сообщества 1
Ответить
Для вас выгодно увольнение по переводу в другую организацию, только если эту точно ликвидируют, т. к. только по этому основанию можно уволить беременную женщину. но по сути увольнение по переводу, тоже самое что и по с/ж, только даёт гарантию заключения тд с приглашающей организацией в течении месяца после увольнения.
кстати не даёт гарантии заключения тд на предварительно оговоренных условиях, т. к. гарантирует только заключение тд.
действительно гарантией соблюдения ваших прав может быть только заключение тд с другой организацией до написания заявления на увольнения, т. к. там уже будут прописаны все условия и экземпляр будет у вас. поскольку группа компаний, хозяин один, то проблем никаких нет.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.