Здравствуйте юристы! необходима ваша помощь!

Если он сможет подтвердить трудовые отношения, а это трудовой договор, свидетельские показания, подписи в приказах, инструкциях и т. д., нужно обращаться в гит, т. к. они имеют право признавать отношения трудовыми без суда. вот работодателю уже если захочет конечно, придётся оспаривать решение инспектора в суде.
ну и подача в суд то же важна, чтобы не пропустить срок подачи.