Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Принят на одну должность, а по факту выполняешь другие обязанности

Москва688 просмотров1 ответ

Принят на одну должность, а по факту выполняешь другие обязанности предприятие бюджетное, в штате всего 30 человек, потому не выделяют ставку секретаря и кадровика. но есть свободная ставка методиста, на нее берут человека, который по факту будет вести архив и делопроизводство предприятия, но не будет исполнять обязанности методиста. как правильно оформить трудовой договор и приказ? (как-то была проверка по схожей ситуации и говорили, что если человек отрабатывает свои обязанности в другой должности, то ничего страшного, претензий нет.) спрашиваю на случай возникновения спорных вопросов и ситуаций, кто что выполняет и за что отвечает. ведь если человек принят на свободную ставку методиста, но выполняет обязанности архивариуса, то это как-то надо оформить правильно документально.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Приказ оформлять так, как позволяет штатное расписание. тут ничего не поделаешь, раз вы бюджетники. Полагается вам по инструкции такая единица, а не другая, и изменить что-то крайне сложно. Моя приятельница числилась дворником, а работала секретарем судебных заседаний. Да и на предприятиях аналогично. Ставку слесаря или электромонтера - пожалуйста. Секретаря или техника по документации - фиг! Вот и числятся девчонки слесарями

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить