Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Штат юр лица

Москва · 25.03.2018 · 33 просмотров

Здравствуйте) я молодой кадровик и мне нужна помощь более опытных коллег. мой работодатель решил сократить единственную штатную единицу - преподавателя. при том что мы предоставляем образовательные услуги. получается, что у нас, у юрлица не будет штатного преподавателя. в штате начальник, бухгалтер, секретарь, мастер производственного обучения. преподавателей количество он увеличивает, но по гражданско-правовому договору. я считаю, что такой подход непросто не логичен, но и нарушает тз. повторюсь я не опытный сотрудник. правомерны ли его действия? чем мне мотивировать, чтобы его убедить воздержаться от подобной реорганизации, так как мне потом придется отвечать за это нарушение

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин25.03.2018

Неправильно заключать гр-прав договор. заключают срочные договора. письмом минобразования россии от 30 декабря 2002 г. n 25-111ин/25-22 утв. примерные формы срочного трудового договора с преподавателем и научным сотрудником высшего учебного заведения, а также разъяснено, что в исключительных случаях в целях непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора между работодателем и преподавателем вуза до проведения конкурсной процедуры в установленном порядке. приказом минздравсоцразвития россии от 14 августа 2008 г. n 424н утв. рекомендации по заключению трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения и его примерной форме. гр-прав дог это для бригады ремонта на срок и за сумму напр. поэтому в штатном должна быть единица

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.