Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Должны ли оплачиваться все дни ежегодного отпуска? какой закон говорит об этом?

Москва43 просмотров1 ответ

Я воспитатель детского сада, после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет 1 февраля 2018, пойду в очередной отпуск через 4 месяца 1 июня 2018, мне хотят оплатить только 16 дней правомерно ли это?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Работодателя не пробовали спросить, почем у так? кроме него всё равно вам точно никто не ответит. разве, что попробовать угадать, что у вашего работодателя в голове.
как вариант, за текущий рабочий год у вас осталось неиспользовано 16 к. д. отпуска, вот вам их предоставляют и оплачивают, предоставлять оплачиваемый отпуск за рабочий год который еще не начался, работодатель не обязан. возможен еще вариант, что работодатель хочет оплатить часть отпуска пропорционально отработанноу времени в текущем рабочем году. это вариант не законный.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить