Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Прием работника на должность отсутствующей в штатном расписании

Москва · 29.04.2011 · 529 просмотров

Прием работника на должность отсутствующей в штатном расписании Я работаю в ООО. На работу приняли человека на должность, которой у на нет в штатном расписании. Подскажите, нужно ли сделать производственный приказ на введение этой должности, в связи допустим с производственной необходимостью? А то мне говорят, что у нас частная лавочка и нам разрешается небольшие отклонения от штатного. И еще, в штатном стоит должность СВАРЩИК, можно ли при приеме на работу написать принят на должность ЭЛЕКТРОСВАРЩИК (так как сварка у нас электрическая) штатное составлялось давно и вроде должность СВАРЩИК это не корректно, опять допускаются ли небольшие отклонения от штатного либо необходимо что-то предпринять.

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров29.04.2011

Допускаются варианты, но не отклонения. Для приема на должность, которой нет в штатном расписании, нужно изменить штатное и ввести туда эту должность со всеми удовольствиями, к этому причастными

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.