Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Изменения в штатной структуре

Москва · 27.07.2016 · 32 просмотров

Привет! как ввести в организации новый отдел? пришла в организацию недавно, столкнулась с такой проблемой. в штатном расписании нет многих должностей, которые фактически есть во -первых, во -вторых на одной должности разные оклады. предлагаю бухгалтерии создать новый участок (монтажный участок 2) и перекинуть разьединить одинаковые должности с разными окладами. они не согласны. переименовать должности не получится, как еще например электромонтажника 5 разряда переименовать? так же с водителями, 2 водителя с разными окладами. почему нельзя создать в шр еще один отдел -участок? я же не предлагаю ввести обособленное структурное подразделение. это на что-то повлияет или что? у нас в городе сидит администрация, рабочих отправляем работать в 2 других города (там у нас нет подразделений)

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев27.07.2016

У бухгалтерии может быть 2 мотива для отказа. 1-й - это собственная несостоятельность при верстании штатного расписание и нарушения трудовых прав работников, которые вы вскрыли, а они якобы и не знали. 2-й - если ввести еще один отдел (участок), то надо еще одного, а то и двух начальников вводить в штатное расписание, а это что? да, дополнительные денежки, которые бухгалтерия не позволяет просто так на кого-то тратить (кроме как на себя, любимых). экономить надо на фонде оплаты труда, глядишь и премию еще одну дадут.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.