Помогите разобраться (кадры)

Помогите разобраться (кадры) в штатном расписании организации должности охранник с разными должностными окладами(так как выполняют работу на разных объектах и уровень нагрузки у всех разный)чтоб как то это выделить связали с должностными инструкциями и должн. написали что охранник должностн.инструкция№1 например оклад 8000 руб а охранник должностная инструкция №2 оклад 9000руб и тд. а теперь как быть в приказах о приеме писать принят на должность охранника должн. инструкция №1 так что ли и в трудовой тоже как запись делать? добрый день!деятельность лицензированная , поэтому должности охранники. вот с бухгалтером разногласия у нас. в штатном расписании организации внесли охранник (см.должностную инструкцию №1) оклад к примеру 9000 руб, охранник (см.должностную инструкцию №2) оклад 10000руб. должностные инструкции по объектам и охранники находятся в разных местах с разным уровнем нагрузки по работе. вроде порешали что будет так в штате пишем и указываем долж.инструкции. а теперь мне говорят переделывать все приказы и указывать (принят на должность охранника должностная инструкция №1 к примеру) ну это же бред полный!а как я в трудовых все это внесу тоже принят на должность охранника см.должн.инструкцию №" к примеру? бред же?. я думаю оставить в штате как уже есть на ссылки к инструкциям а в приказе ка ки положено оклад и охранник просто, следовательно в трудовой "принять на должность охранника". мы не можем указывать разряды охранников потому что там свои течения 4 разряд например это разрешено иметь на службе спец средства 5 то же самое плюс травматика, 6 тоже самое плюс огнестрел. а у нас пока такого нет. вот поэтому разряд если укажем это нарушение так ка кна это еще мы не сдали и разрешения нет. --