ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Досрочное увольнение по срочному трудовому договору.
Досрочное увольнение по срочному трудовому договору. директор хочет избавится от неугодного работника. он принят у нас по срочному тд сроком до конца июня. что можно сделать в этом случае? он предлагает ввести в шр ещё одну единицу, переводом его туда назначить и сделать договор на 2 мес. а не лучше ли в этом случае сделать сокращение штатов и уволить с выходным пособием?
Ответы сообщества 1
Ответить
Ждите июнь. Статья 79 ТК РФ. Прекращение срочного трудового договора Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.