За какой период времени работодатель должен уведомить работника об изменениях в трудовом договоре?

В частности, уведомление от 26.11.2014 года об изменении определёнными сторонами условий трудового договора.
уважаемый ф.и.о, должность!
в соответствии со ст.74 тк рф и во исполнение приказа №...от 26.112014 "о внесении изменений в штатное расписание" согласно соут рабочего места на ооо, уведомляем вас о том, что с января 2015 года изменяются след. условия трудового договора : доплата за работу во вредных и опасных условиях труда 4%.
в случае несогласия....и так далее.
уведомления получили 1 декабря 2014 со странностями, на руки давать не хотели, принесли сначала бланк с фамилиями, но это возможно странности табельщицы :-)). на уведомлении нет места для даты подписи, и с какого именно числа приказ вступает в силу.
прав ли работодатель?