ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Чем занимается сотрудник в день увольнения?
Работает ли он, или решает дела бумажные? имеет ли право работодатель задержать сотрудника на день-два в виду отпуском или ещё чего-то для сбора подписей в обходном листе и т. п.?
Ответы сообщества 1
Ответить
Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества
В посл. день все подбивают хвосты, работник по работе, работодатель обязан сделать все, что бы работник не возвращался - трудов. книжку, расчет и пр. отдать бывшему работнику, но, иногда работодатель, как правило, обиженный, чинит препятствия - приходи завтра или послезавтра, а при норм. отнош. , если все расчитано и нет работы, можно и уйти домой.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.