ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Может ли работодатель удержать с сотрудника оплату за обучение?
Может ли работодатель удержать с сотрудника оплату за обучение? моя сестра учавствовала в обучающем тренинге для продавцов, все кто участвовал подписали доп. соглашение , в котором указано , что если сотрудник увольняется в течении 6 месяцев он обязан возместить стоимость обучения. она уволилась , снее удержали эту сумму, она лично отдала деньги в руки директору , а в ведомости по з.п. расписалась за полную сумму, но на руки получила меньше . директор выдала ей приходник на сумму, которую удержала. правомерно ли это?и кто теперь несет за это ответственность директор лично или компания?
Ответы сообщества 1
Ответить
Может. Статья 249 ТК РФ. Возмещение затрат, связанных с обучением работника. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.