ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеют ли право удержать деньги при увольнении в отпуске?

Москва05.03.201671 просмотров1 ответ

Отработал в организации 3 года и каждый год ходил в январе, т. е в начале года. в этом году пошёл так же с 11.01.16- 03.03.16. увольняться не собирался, но серьёзно заболела жена, позвонил в кадры, уточнил у них как правильно уволиться, чтоб без отработки. написал заявление 17.02.16, подписал обходной. сказали все рассчитают и позвонят, я живу в другом городе. сегодня позвонили и сказали, что я пошёл в отпуск авансом и обязан вернуть деньги. но, я ведь отработал год? и пошёл за 2015 год в отпуск? сейчас хотят удержать эти деньги с 13. в приказе на отпуск ничего не было сказано, что я авансом иду. подскажите статьи тк почему организация права?

Ответы сообщества 1

Ответить

Игорь Георгиевич ЛоктевУчастник сообщества

05.03.2016

Отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий, право на отпуск считается от даты приема на работу, поэтому, если вы устроились на работу не в первых числах января, то говорить об отпуске "за 2015 год", как минимум, не корректно . согласно ст. 122 тк рф очередной оплачиваемый отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в любое время в течение рабочего года, а ст. 137 тк рф установлено право работодателя удержать отпускные за неотработанное время в случае, если работник увольняется до окончания рабочего года за который ему был предоставлен отпуск.
на сколько я помню, типовая форма приказа о предоставлении отпуска предусматривает указание периода за который работнику предоставляется отпуск и работник, расписываясь в приказе, видит "авансом" ему предоставляется отпуск или нет.