Как грамотно уволиться, что бы минимально потерять в зарплате?

Собираюсь увольняться из губз со црб, как правильно уволиться имея "не отгуленный" отпуск? и еще, в марте 2014 года ездил на курсы повышения квалификации (сертификат специалиста), и сдавал на категорию. это первый раз после окончания учебного заведения, но главный врач подсунул подписать соглашение о том что организация оплачивает мне учебу, но... в замен я должен отработать в црб три лучших года моей жизни... вопрос правомерно ли это? и если я уже отработал, даже если все таки законно они имеют право удержать с меня эти деньги, то в каком порядки, и какую сумму (целиком или уже только часть)? имею ли я право затребовать коллективный договор, что бы узнать что в нем прописано по поводу того, за чей счет проводится учеба на сертификат специалиста? если можно со ссылками на законы пожалуйста. спасибо.