Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Предоставления отпуска и его оплата!

Москва · 16.02.2014 · 60 просмотров

Здравствуй! я отработал в организации 10 месяцев, на 11-й месяц буду увольняться (конечно отработав 14 дней) в течении этого срока я вышел в отпуск на 7 дней.... вопрос... обязан ли мне работодатель компенсировать не отгуленный отпуск, и сколько дней отпуска должно предоставляться в год?

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров16.02.2014

Да, обязан. при увольнении вам оплатят все дни отпуска, которые вы не отгуляли. если ваш отпуск =28 дням (смотрите свой труд договор) , то за полные 10 мес. вы заработали 23 календ. дня отпуска, 7 из них уже отгуляли. точнее подсчитают в отделе кадров или в бухгалтерии. для точного расчета нужны даты начала работы и увольнения.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.