Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Беременная сотрудница не вышла на работу.

Москва38 просмотров1 ответ

Не вышла из-за плохо самочувствия. это как понимать? и больничный ей не дают, нет нужды в этом... а сегодня стало плохо и она не вышла. можно ли принять какие нибудь меры? и имела ли она на это право ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Так и понимать, не вышла и всё, может вообще на работу не выходить, что вы с ней сделаете? уволить её за прогул вы права не имеете. можете зафиксировать прогул, можете объяснительную затребовать и замечание сделать или выговор объявить. если у вас в системе оплаты труда премии присутствуют, можете премию не платить. если зарплата в конвертах, то еще проще, просто перестаете ей этот конверт давать и всё. ну, еще своё "фи" можете ей высказать.
перевести её на другую должность без её на то согласия вы права не имеете.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить