Работа и больничный

Не можете взять больничный - работайте. не можете работать - идите на больничный. других вариантов нет. отпускать вас на физио терапию в рабочее время работодатель не обязан и никакая прокуратура не заставит его это сделать. начальник, конечно, может отпустить вас с работы на пару часов пораньше, но, если это не будет никак документально оформлено, то он же и уволит вас за систематическое нарушение трудовой дисциплины. либо предложит уволится по собственному желанию, если вы не хотите, чтобы вам испортили трудовую книжку.
устанавливать режим неполного рабочего времени работодатель обязан только определенным категориям работников, указанным в ст. 93 тк рф, а если вы ни к одной из указанных категорий не относитесь, то работодатель имеет полное право вам отказать. так же имеет право и отказать в установлении гибкого графика работы, потому как нет у него обязанности устанавливать гибкий график работникам исключительно по их желанию.
то, что вы вышли на работу в период временной нетрудоспособности потому как не хотели портить отношения с начальством - это исключительно ваше личное дело. захотели - вышли, а могли бы и отказаться. отзывать с больничного права не имеют, так что тут тоже не на что в прокуратуру жаловаться.
попробуйте договорится с начальством о неполном рабочем времени или гибком графике, но только чтобы это обязательно было оформлено документально и чтобы у вас на руках была копия приказа, подписанная руководством. если не получится, значит лечитесь в свободное от работы время.