ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Где найти защиту от заведующей детсада?

Москва28.11.201517 просмотров1 ответ

Моя мама каждый месяц сидит с братиком на больничных, только один раз я сидела, и то это было летом в августе.. вчера заведующая детсадом, в котором мама работает (братик в другом саду )сказала, что будет решать вопрос об мамином увольнении, потому что она часто на больничных сидит. мама решила уйти в отпуск, а потом уволиться без шума и скандала. у нее был выговор в августе (и то ее подставили) ,без занесения в личное дело, но как говорит мама заведующая может быстро испортить трудовую книжку, если мама начнет права качать, она мигом выговор в книжку занесет и на других работах может отсоветовать брать мама

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

28.11.2015

До издания приказа о применении дисциплинарного взыскания от работника нужно затребовать письменное объяснение (ст. 193 тк рф). иначе применение взыскания признается незаконным. издать приказ о применении дисциплинарного взыскания можно, только если со дня совершения проступка прошло не более шести месяцев, а со дня его обнаружения - не более одного (ст. 193 тк рф). запись о дисциплинарном взыскании в трудовую книжку не вносится (ч. 4 ст. 66 тк рф), за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. если заведующая произведет незаконное действие необходимо обратиться в трудовую инспекцию.
на больничном по уходу за ребенком до 7 лет можно находиться 60 дней в году. если заболевание ребенка есть в перечне, установленном исполнительными властями – 90 дней (акт от 20 февраля 2008 №84н)