Работаю на двух работах, имею две трудовых пришло время идти в декрет, в женкой консультации дали два больничных

Две трудовые книжки иметь нельзя, вернее не положено. Это грубое нарушение Трудового Кодекса РФ. Статьей 66 ТК РФ определено наличие у работника только одной трудовой книжки установленного образца, которая является основным документом о трудовом стаже и трудовой деятельности. Правилами ведения и хранения трудовых книжек…, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, предусмотрен механизм выдачи дубликата трудовой книжки взамен утраченной. Однако при выдаче дубликата, основной документ становится недействительным.Разговоры об отсутствии санкций за незаконную трудовую книжку, которые ведутся в ответе №1, не состоятельны, т.к. при ЖЕЛАНИИ это нарушения можно подвести под действия нескольких статей УК РФ: должностной подлог, подделка документов и др Соответственно, два больничных выписанных с отметкой "место работы - основное" являются незаконными. А если в одном из них всё же стоит отметка "совместительство", то ни один из ваших работодателей такой больничный оплачивать не будет, т.к. оба места работы у вас основные.