Декрет после сокращения

Ставку, занимаемую беременной работнице сокращать нельзя. это запрещено тк рф. если вас во время беременности уволили в связи с сокращением, значит надо не "долговременные больничные" брать, а идти в суд и восстанавливаться на работе. а бывший работодатель обязан оплачивать только больничный полученный в течение 30 дней со дня увольнения, т.е. отпуск по бир, если он наступит позже,чем через 30 дней, вам не оплатят.