В центре занятости оплачивают 3 месяца с момента увольнения или с момента постановки на учёт в центре занятости

Вопрос не совсем корректен, но попробуем ответить. При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ при условии, если в ДВУХНЕДЕЛЬНЫЙ срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.