В центр занятости после увольнения

В течении 2 недель со дня увольнения по сокращению штата вы обязаны встать на учет в цз (ст. 178 тк рф) если вы проживаете в районе крайнего севера и приравненным к ним местностях, то в месячный срок после увольнения работник должен встать на учет в цз (ст. 318 тк рф). для постановки на учет в цз в качестве безработного необходимо представить следующие документы: паспорт, трудовую книжку, документ об образовании и свидетельство пенсионного страхования, диплом, справку о зарплате за 3 месяца на бланке центра занятости, номер счета в сбербанке необходимо открыть куда будут перечислять деньги, т.к. наличными пособие не выплачивается. далее вы обязаны в 2-х недельный срок встать на учет в цз (не пропустите срок, от этого будет зависеть выплата среднего заработка за 3-й месяц не трудоустройства), за второй месяц не трудоустройства при предъявлении трудовой книжки работодателю, вам выплачивается средний заработок за 2-й месяц и за 3-й месяц по решению цз. если не встанете на учет в цз в течение 2 недель, не получите выходное пособие от работодателя за третий месяц нетрудоустройства. а более позднее обращение в цз больше ничем не грозит, имхо. в качестве совета. справку ндфл-2 при увольнении обязательно возьмите, возможно, пригодится на новом месте работы. а для службы занятости со своей бухгалтерии стрясите справку о средней заработной плате за последние 3 месяца (это не то же, что ндфл-2). на одном из форумов встречались страдания одного товарища, которому в цз заявили, что "законом о занятости населения" предусмотрена справка о среднем заработке, а не ндфл-2 (а это действительно так, статья 3 данного закона) и инспектор не обязана из ндфл-2 высчитывать средний заработок уволенного.