Нужна помощь

Действие статьи 95 тк рф распространяется и на совместителей. с вами заключены 2 трудовых договора. один-основная работа, второй -внутреннее совместительство, которые между собой ничем не связаны и рабочее время учитывается по разным табелям. поэтому предпраздничный рабочий день сокращается на 1 час как по основной работе, так и на работе по совместительству (ст. 93, 287 тк рф). т.е.в предпраздничный день вы должны отработать 7 часов на основной работе и приступить к выполнению работы по совместительству 3 часа. в сумме получается, что ваш рабочий день на 2 часа будет меньше. что касается ответа хорошо, то не соглашусь. к ставке привязываться не нужно. при совместительстве работнику устанавливается неполный рабочий день 20- часовая рабочая неделя. в мае при 18 рабочих днях норма 143 часа при 40- часовой рабочей неделе. норма для 20- часовой рабочей недели будет рассчитываться таким образом: 20/ 5 *18 и минус 1 час . что соответствует 71 час.