ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Выплачивать ли работнику второй сред заработок, если он устроился на работу до двух полных месяцев после сокращения?
Выплачивать ли работнику второй сред заработок, если он устроился на работу до двух полных месяцев после сокращения? сотрудник устроился на работу за 3 дня до окончания 2 месяцев после сокращения. выплачивать ему пропорционально ии не выплачивать вообще второй заработок?
Ответы сообщества 1
Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества
На период трудоустройства за работником сохраняется средний заработок( ст. 178 ТК РФ). Т.к. выходное пособие, которое засчитывается в счет среднего заработка, сохраняемого в течение первого месяца после увольнения, то за 2-ой месяц вы должны выплатить пропорциональную компенсацию.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.