Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли работодатель не дать один день за свой счет по состоянию здоровья?

Москва60 просмотров1 ответ

Нахожусь на рабочем месте с высокой температурой, работодатель отказывает в одном дне за свой счёт и при этом не разрешает приходить на завтрашний день на работу заставляет брать больничный или справку, т. к. я гражданка другого государства больничный мне никто не даст. имеет ли право работодатель не дать мне один день за свой счет и может ли не допустить на работу (я медик)

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Дмс сделайте, тышу стоит на 3 месяца 130 000 покрытие. белорусы ничем не отличаются от россиян в плане соблюдения норм охраны труда. не надо вам брать за свой счет ничего, если у вас температура, пишите служебную записку на имя руководителя в свободной форме "прошу отпустить меня с работу по причине высокой температуры и общего плохого самочувствия" (вы ж медик уж описать сможете что у вас болит) отдаете 2 экземпляра на регистрацию ответсвенному за охрану труда . все что касается самочувствия сотрудника на работе -это инструкции по охране труда . работодатель и сотрудник не вправе их нарушать, и если память мне не изменяет, то в от есть инструкция регламентирующая такие ситуации как ухудшения здоровья сотрудника на рабочем месте. вас обязаны отпустить на следующий день если вы сдадите кровь (пока дмс нет) или плазму.. но у вас не возьмут с температурой наверное. можно пару капель сдать всего.. вы медик, по знакомству может и возьмут ) вам от них только справка нужна ..3 дня у нас можно брать "отгулов" 2 по согласованию, день сдачи не надо согласовывать с работодателем, только предупреждаете по телефону

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить