Отпуск.подскажите

Если б/л оформлен официально, без малейших нарушений, есть нужные записи в медицинской карточке, выдача б/л зарегистрирована и т.д. - то доказать то факт, что работник был абсолютно здоров, практически невозможно. Ведь никто не видел, был ли пациент на приёме у врача или нет, а отрицать этого ни тот, ни другой не станут. Загар - это отнюдь не показатель его здоровья (тут правильно сказано - может быть он посещает солярий). Связываться с медицинскими экспертизами и пр. его работодатели вряд ли будут - продавец, да еще стажер не ахти какая фигура, от которой зависит работа фирмы. И ответственности он не понесет никакой - ведь б/л не поддельный. А уж врач, идя на это, должен сам все продумать и взвесить. И его ответственность за единичный случай вряд ли наступит. Другое дело, если он постоянно выдаёт б/л одному и тому же пациенту и этим заинтересовался работодатель - вот тогда и возникнут вопросики. Ну, а в крайнем случае можно действительно уволиться с работы - уж кем-кем, а продавцом-то в наши дни устроиться можно всегда, даже в маленьких городах, где занятость населения чрезвычайно низкая, наблюдается потребность в работниках данной профессии.