Может ли работодатель не отпустить на похороны т.е. 1- 2 дня за свой счет? или может и не дать эти дни?статья в тк есть?

В соответствии с трудовым законодательством (ст. 128 ТК РФ) отпуск без сохранения заработной платы сроком до пяти дней работодатель обязан предоставить: - в случаях рождения ребенка; - регистрации брака; - смерти близких родственников. Право на его получение должно подтверждаться соответствующими документами - специальными удостоверениями, справками. Право работника на получение отпуска в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников подтверждается соответствующими документами (например, выданными органами записи актов гражданского состояния).