Тк рф. незаконопослушный работодатель

Добрый день! пришлось узнать, какой это работодатель, нарушающий законодательство рф. любого кодекса.
но хочу затронуть живую для меня тему.
насколько незаконно выплачивать зп частями и в конце другого за отчетным месяцем (за апрель платили частями с 25.05 до 03.06, когда по графику выплата зп 15 и 25 числа каждого месяца)? насколько незаконно в день увольнения не получить трудовую и расчетные (трудовую обещают 11 числа, расчет вплоть до 15. но увольнявшиеся до меня говорят, что можно ждать месяц и больше)? и куда мне идти в трудовую инспекцию или прокуратуру, если в течение всего срока работы (2 месяца) мне не выдали трудовой договор и не внесли запись в трудовую книжку?
если кто-то с этим сталкивался, хотелось бы узнать, кто как поступал. жалко потраченные нервы.