Ситуация с отпуском по беременности и родам

Да, у неё есть такое право. то, что в жк ей выдали больничный на отпуск по бир абсолютно не означает, что она обязана этим отпуском воспользоваться. в соответствии со ст. 255 тк рф отпуск по бир предоставляется женщине по её заявлению, заставить работницу уйти в отпуск по бир работодатель права не имеет, она сама решит, нужен ли ей этот отпуск и с какого числа его взять, если решит, что он ей всё же нужен. работница имеет право пойти в отпуск по бир с любого дня в рамках больничного листа, просто будет этот отпуск не 140 к. д., а меньше, потому как дату его окончания, указанную в больничном "передвинуть на попозже" нельзя. а если она не пожелает воспользоваться правом на отпуск по бир, то может со дня рождения ребенка уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет.
уволить её за прогулы всё равно не возможно, даже если она не пожелает отпуск оформить.