Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Что делать?

Москва24 просмотров1 ответ

Я 9 мая не вышла на работу из за плохого самочувствия. больничный мне не дели так как сказали что в принципе я не болею и он не нужен. а на работе считается как прогул уже второй, а за него увольняют. я беременна. записалась на прием чтобы взять справку и чтобы не уволили, но прием только 25 мая. я не могу прогуливать без уважительной причины. и если все таки приду на работу то придется подписать приказ об увольнении.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Не нужно вам ждать 25 числа- выходите на работу, т. к. у вас в любом случае должны затребовать объяснения об отсутствии на работе (без него увольнение незаконно), вы в этом объяснении сообщите работодателю о беременности, а справку предоставить позже, после посещения медучреждения.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить