Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Кто прав в такой ситуации?

Москва52 просмотров1 ответ

Кто прав в такой ситуации? женщина была устроена на время, пока постоянная работница была в декрете, потом та вернулась, а временная заявила что была беременна. влияет ли беременность на трудовой договор?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Нет справки от врача о подтверждении беременности-можно увольнять в вашем случае..работодатель сделал все правильно. А вот если бы срочница принесла (каждые 3 месяца) справку...то работодатель НЕ мог бы ее уволить ПОКА она не родит.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить