Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Из декрета в декрет без потери выплат

Москва · 31.10.2015 · 57 просмотров

Добрый день! такая ситуация, жена ушла в декрет в августе 2012г. хорошая зарплата, соответственно декретные были высокие. на работу ей нужно выйти в ноябре 2015г. сейчас она беременна вторым ребенком в декрет должна уйти в марте 2016г. как поступить что бы сохранить декретные уровня 2012г. или повысить их.

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин31.10.2015

- расчетным периодом является период в два полных календарных года (с 1 января по 31 декабря), предшествующих тому году, в котором наступило право на отпуск по беременности и родам /по уходу за ребенком (п. 1 статьи 14 закона № 255-фз, первое предложение);
- если в расчетном периоде работница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (тот же п. 1 статьи 14 закона № 255-фз, третье предложение);
- если в расчетном периоде у работницы были периоды, когда она находилась на больничном, в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, то при расчете среднего заработка для пособий эти периоды (дни) из расчетного периода вычитаются, и выплаты за эти периоды тоже не учитываются (п. 3.1. статьи 14 закона № 255-фз)

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.