Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Прав ли работодатель, если уволил сотрудника

Москва52 просмотров1 ответ

Если тот в день увольнения уходит на больничный. если инициатива об увольнении исходила от самого работника, то работодатель прав я так понимаю? сотрудник уволен, но б/л ему обязаны оплатить, а дни то человек теряет по стажу, пока на б/л, как быть?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

В период нетрудоспособности запрещено увольнять только в том случае, если инициатива увольнения исходит от работодателя. а если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, то уволить его обязаны в день, указанный в заявлении и не имеет значения, что работник находится на больничном. а больничный лист обязаны оплатить в установленном законом порядке.
а если работник "дни по стажу" терять не желает, значит пусть отзывает заявление об увольнении и после восстановления трудоспособности вновь пишет.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить