ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Кто сказанул, что трудовые споры, как правило, решаются в пользу работника?

Москва27.02.201546 просмотров1 ответ

Уже 3-й суд в жизни с работодателем в различные годы своей жизни (не выплата заработной платы при увольнении, незаконное увольнение и признании отношений трудовыми) решается не в мою пользу. при исчерпывающих доказательствах с моей стороны и ложью, подделкой документов и тупейшими отмазками (после которых закрадываются вопросы о вменяемости этих людей вообще) со стороны работодателей. и это всё разные суды, судьи, годы.... откуда вообще пошло выражение, что чаще суд встает на сторону работника? и что вообще происходит? такое чувство, что суды созданы не чтобы восстанавливать справедливость, а наоборот, показывать оборзевшим работодателям, что можно нарушать все что вздумается и ничего им за это не будет!

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

27.02.2015

Много раз был представителем в суде работников, примерно 500-700 дел.
1)в простых случаях суд обычно на стороне работника, и дело не в работнике, а в том, что незаконное решение 100% будет обжаловано
2)в сложных случаях очень много факторов, это долго обсуждать
3)в вашем случае вы допускаете дежурную ошибку. а именно, не нужно самостоятельно судиться, лучше нанимать представителя. вы сами очень волнуетесь и переживаете, по этой причине допускаете простые ошибки. а представителю все равно, он действует спокойно и аккуратно

примерно так.