Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Каким числом уволить работника если последний рабочий день выпадает на воскресенье?

Москва830 просмотров1 ответ

Каким числом уволить работника если последний рабочий день выпадает на воскресенье? сотрудник написал заявление на увольнение 16.07, подписано 20.07, назначена отработка 2 недели. каким числом уволить если последний рабочий день выпадает на воскресень? так отчет начинать с 16.07 или с 17.07?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Никак на Воскресенье не попадает. 30-е -Понедельник! Какая разница, когда подписано. Работник написал 16-го июля. С 17-го отсчитывайте, а не когда подписали. Его могли совсем не подписать, а работник будет считаться уволенным 30-го. Вот у нас работники отдела кадров....Элементарные вопросы не могут решить.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить