Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение по собственному желанию при сменном графике в воскресенье

Москва48 просмотров1 ответ

Дата увольнения по собственному желанию приходится на воскресенье, этот день является для меня рабочим, так как работаю по сменному графику. администрация нашего предприятия работает по обычной пятидневке, то есть у отдела кадров и бухгалтерии суббота/воскресенье выходные дни. кадровик отказывается выходить в свой выходной день, даже с условиями двойной оплаты и предоставлением выходного дня в другой день. меня не устраивает перспектива получить свою трудовую книжку на следующий день. как быть в этой ситуации?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Судебная практика говорит о том, что если последний день работы сменного работника выпадает на выходной день пятидневки, работнику выдается трудовая книжка. документы об увольнении и окончательный расчет в первый рабочий день. работник и работодатель могли придти к общему знаменателю, например выдача трудовой и заработной платы за исключением расчета за неиспользованный отпуск и последний рабочий день, в пятницу, остальное в понедельник. как вариант вы можете написать заявление об отправке трудовой книжки ценным письмом в ваш адрес. такая практика постоянно встречается на вахте. если вы просто встанете в позу, то в случае вашего обращения в суд за выплатами, связанными с задержкой окончательного расчета и т. д, полагаю есть высокая вероятность того, что суд не будет на вашей стороне в своем окончательном решении.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить