Имеет ли право работодатель вменить уборку машин скорой помощи уборщицам служебных-медицинских помещений?

Здравствуйте. я была устроена на работу в отделение скорой медицинской помощи в 2008 году санитаром выездной бригады, при этом я выполняла уборку отделения, машин скорой помощи и ездила на вызова с фельдшером ( носила сумку с медикаментами, помогала фельдшеру на вызовах а так же помогала нести носилки с больным пациентом). после сокращения ставки санитар выездной бригады нас перевели в уборщицы служебных медицинских помещений при этом я подписала уведомление об этом за месяц до сокращения. после этого нас лишили 14 дней дополнительного отпуска как мед. работнику ( было 66 дней а сейчас 52 ) работаю в условиях крайнего севера. мы проводили уборку нашего отделения и всё.график работы 36 часовая рабочая неделя при 6-ти дневном режиме работы. сейчас же нам начали вменять ежедневную уборку двух машин, плюс заставляю относить мазки взятые у пациентов на вызове, бывает какие то бумаги нужно носить то в поликлинику то в кабинет инфекционных заболеваний. я категорически отказываюсь ходить мыть машины так как они не являются помещением, на что мне отвечают не нравиться увольняйся! скажите имеют ли право заставлять нас мыть машины скорой помощи? куда я могу обратиться за своей защитой? говорят если нужно будет то они и на бумаге изложат что мы обязаны мыть машины ( внесут в должностную инструкцию).