Короткий день по сменному графику

1. продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 тк рф).
данное правило распространяется на всех работников независимо от продолжительности их рабочего времени, в том числе на работающих неполный (ч. 3 ст. 93 тк рф), сокращенный рабочий день (работники, не достигшие 18 лет, инвалиды i и ii групп, лица, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и др.) (решение верховного суда рф от 29.09.2006 n гкпи06-963), а также по совместительству (ст. 287 тк рф), и от режима рабочего времени, в том числе при пяти- и шестидневной рабочей неделе.
2.вопрос некорректен- выходные дни не оплачиваются.
3.правомерно. день приема на работу - это день, с которого человек становится работником вашей организации и который вы укажете в трудовом договоре и в строке "принять на работу с" приказа о приеме на работу (форма n n т-1 или т-1а). и закон не требует, чтобы этот день был рабочим.
а вот к исполнению своих трудовых обязанностей работник должен приступить в свой первый по графику рабочий день. и этот день также может быть выходным или нерабочим праздничным (ст. ст. 111, 113 тк рф).