Как в тк рф регулируется выход работников в праздничные дни?

У меня 5-тидневная рабочая неделя. но в связи с тем, что организация работает беспрерывно и абсолютное большинство работников устроены по графику сменной работы, то мне просто сказали, что 12-13 июня - обычный рабочий день. зато когда у всех сменных 13-14 будет официальный выходной, у меня это будет обычный выходной по расписанию (суббота воскресенье) .

т. е. в принципе тк рф позволяет работодателю превращать праздничные дни в рабочие для тех у кого 5-тидневка? ну, с учетом того что зп за эти дни будет считаться не как обычно.