Отпуск, увольнение, больничный

Если сотрудник не явится в день увольнения, нужно отправить письмо с уведомлением! с просьбой об явке в отдел кадров с целью оформления документов об увольнении. Что касается подлиности больничного, то можно:1) позвонить в медицинское учреждение, которым был выдан лист нетрудоспособности, 2) Имеется большой спектр факторов выявления подлиности, я приведу наиболее удобные: бумага, из которого изготовлен б/л на ощупь, как денежная купюра и лист неравномерной окраски, также имеются "волоски"; ячейка, где стоит подпись, обрамлена контуром, в котором белым по черному просматривается надпись. Если больничный окажется подлиным, то он оплачивается полностью, т.е. за все дни. Если же больничный не будет предоставлен или будет фальшивым, то возможно наказать работника следующим образом: за каждый день прогула пишется докладная, с работника берется объяснительная за прогулы. Далее составляется приказ на увольнение по подпункту "а" пункту 6 статье 81 ТК РФ. Если нужны какие-либо подробности, пишите в личку.