Можно ли уволить беременную женщину?

Конечно можно уволить, не слушайте никого....у вас на руках решение суда, что она совершила материальный вред вашей организации...увольте её по статье....1. ст. 81 ТК РФ пункт г. Совершила по месту работ ыхищение., также по части 7 соверешение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные средства или товарные ценности....но всё ей надо предьявить не позднее года....а она наверное время тянет. И не отпускайте её в отпуск, вы её потом не уволите, так как год может истечь....2. ст. 234 ТК РФ Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: в) умышленного причинения ущерба; г) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. В помощь: http://www.mosuruslugi.ru/articles/324/