Имею ли я право потребовать какую-либо компенсацию с компании, если в момент увольнения я была в положении...?

Имею ли я право потребовать какую-либо компенсацию с компании, если в момент увольнения я была в положении...? проработала в компании месяц по временному договору (до выхода основного сотрудника из декрета, на данный момент она ещё в декрете). по прошествии 6~ месяцев, имею ли я право потребовать какую-либо компенсацию с компании, если в момент увольнения я была в положении 3-4 недели? (о беременности узнала спустя 2 недели после увольнения). я слышала, что беременных не имеют права увольнять. причину увольнения написали по соглашению сторон (знаю, что это очень плохо для труд истории, тем более причина увольнения это 2 раза опоздание на 5 минут). поняла) хитрые они) всем спасибо за ответы! :) про обговорить "выплату выходного пособия" я понятия не имела.. да, хорошо быть юристом, знать свои права :)