Как оплачиваются отгул и болничный лист, сколько остается от зарплаты ?проработал меньше года

В трудовом кодексе нет такого понятия "отгул". есть другой день отдыха, который предоставляется работнику в связи с работой в выходной или нерабочий праздничный день ( ст.153 тк рф). а если вы просто по устной просьбе вышли вы выходной поработать, то работодатель и не обязан вам его оплачивать. а больничный оплачивается в зависимости от страхового стажа с учётом средней заработной платы за 2 предыдущих года - 2011-2012 годы.