ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Хочу открыть ип, но в доп. соглашении с работодателем стоит пункт, о запрете предпринимательской деятельности.

Москва15.01.202049 просмотров1 ответ

Работаю на должности директора 2-х организаций. было подписано соглашение, где прописан пункт о конкуренции, смысл тех строк в том, что мне запрещается вести предпринимательскую деятельность во время работы и после увольнения в течении н-го времени. знаю, что был бы я простым работником, это соглашение бы ущемляло мои конституционные права. но я в роли директора, это как то меняет законность такого соглашения? заранее спасибо.
p/s коды оквэд и общее направление ип никак не пересекается с интересами компании. компания занимается разработками технологических проектов, а ип для торговли вещами. к тому же под управлением другого человека, действующего от моего имени (нотариальная доверенность).

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

15.01.2020

Как вы договором приняли это ограничение - так договором можете его и изменить.
договоритесь с работодателем об изменении формулировки - что предпринимательская деятельность на условиях непричинения ущерба основному работодателю и оквэд не пересекается.
здесь может быть такая неувязка.
допустим, накосячили вы что-то, как ип. ип отвечает по своим обязательствам всем своим личным имуществом. и начали вы банкротиться. проблемы и дисквалификация на несколько лет - запрет занимать руководящие должности. а где им еще двух таких директоров найти.
либо - срочно начинаете решать свои проблемы, в ущерб этим двум организациям, деньги со счетов выводите, схемы реализовываете... разгребать после вас - зачем это нужно работодателю. а от вас зависит дело, работники, имущество, обязательства перед партнерами работодателя.
а предпринимательство - это всегда предпринимательский риск. и он будет касаться вашего работодателя. а зачем ему это воспаление узлов между ногами сзади.
что мешает на супругу ип открыть?