Работодатель обязан сейчас оповещать работника о сокращении? и как раньше было за 2 месяца. или уже не обязан?

В соответствии с ч. 2 ст. 180 тк рф о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работодатель должен предупредить работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. на уведомлении работник должен расписаться в подтверждение того, что он его получил. если работник отказывается ознакомиться с уведомлением, то данный документ нужно зачитать ему вслух в присутствии свидетелей и составить акт о том, что уведомление было предъявлено работнику, зачитано вслух, но ознакомиться под роспись он отказался.