Как будет лучше для работника: уволиться по собственному или по соглашению сторон?

Для получения пособия в центре занятости, эти основания увольнения (по соглашению сторон, собственному желанию) сейчас не имеют никакой разницы, хотя не спорю, раньше отличия были. Посмотрите: пункт 1, 2 ст. 30 ФЗ "О занятости населения в РФ", в консультанте можно даже увидеть прошлые редакции. А вот для себя, конечно, выгодно увольнение по соглашению сторон, но только с выплатой "отступных", если работодатель не против.