Если не брать отпуск , то в каком размере , должен выплатить работодатель за не использованный отпуск?

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении. отгулять отпуск - это ваша обязанность, а обязанность работодателя вас в отпуск отправить, предупредив за 2 недели о его начале. ТК РФ запрещает непредставление отпуска более двух лет подряд. заменить денежной компенсацией можно только дополнительный отпуск,если он у вас есть. компенсация при увольнении рассчитывается точно так же, как отпускные, по среднему заработку за 12 предшествующих месяцев (ст.139 ТК РФ)