Влияет ли мед. страховка, которую предоставляет работодатель, на выплаты в декретном отпуске?

Если вы устроены на работу по трудовому договору, то работодатель обязан уплачивать за вас страховые взносы. Если работодатель вас не застраховал, т.е. страховые взносы в ФСС не уплачивал, а согласно ст. 15 ФЗ N 255-ФЗ пособие по беременности и родам назначается работодателем в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованной женщины за его получением с необходимыми документами и выплачивается в ближайший день выплаты заработной платы, то работодатель должен оплатить вам пособие по БиР, а так же назначить пособие по уходу за ребенком из собственных средств. Возмещать расходы работодателю ФСС не будет. За защитой своих прав можете обратиться в ГИТ, прокуратуру, суд. Если вы работаете официально, то работодатель ОБЯЗАН уплачивать за вас взносы в Фонд социального страхования. и желания его ни кто не спрашивает, это установлено законом. трудоустроены = застрахованы. в этом случае ФСС выплатит все положенные "декретные" выплаты. если вы работаете неофициально, трудовой договор с вами не заключался, работодатель не соблюдает действующее законодательство, то и пособий вы ни каких не получите.